دبي، الإمارات العربية المتحدة، 31 أغسطس 2026 — وسّعت مجموعة “يانغو، شركة التكنولوجيا العالمية الرائدة التي تتخذ من دولة الإمارات مقراً لها، نطاق حصولها على شهادة “أفضل مكان للعمل” ليشمل 17 دولة في عام 2026، مقارنة بتسع دول في عام 2025. تستند دورة الاعتماد الأحدث هذه إلى آراء وملاحظات 938 موظف في الأسواق المشمولة بالاعتماد. على مستوى هذه الأسواق السبعة عشر، أفاد 88% من موظفي مجموعة “يانغو” الذين شملهم الاستبيان بأن مؤسستهم تُعد مكاناً رائعاً للعمل. ومن بين أبرز النتائج الإيجابية، أشار 96% من الموظفين إلى أن الأفراد يُعاملون بإنصاف بغض النظر عن الجنس، بينما ذكر 94% أن الموظفين الجدد يلقون ترحيباً واهتماماً، وأكد 93% أن الموظفين يُمنحون قدراً كبيراً من المسؤولية. تغطي شهادة عام 2026 كلاً من: أوزبكستان، وكازاخستان، وأرمينيا، وأذربيجان، وتركيا، والإمارات العربية المتحدة، وسلطنة عمان، وباكستان، وكوت ديفوار، وغانا، والسنغال، وزامبيا، والكاميرون، وأنغولا، وبيرو، وبوليفيا، وكولومبيا، وهي قائمة تضم ثماني دول إضافية مقارنة بعام 2025. وبهذه المناسبة، صرّح دانييل شوليكو، الرئيس التنفيذي لمجموعة “يانغو”، قائلاً: “تكتسب هذه النتائج أهمية خاصة لأنها نابعة من 17 سوق متباين للغاية. يساهم نموذج عملنا في “يانغو”، وهو نموذج يجمع بين الرؤية العالمية والنهج المحلي، بمنح الفرق المحلية حرية اتخاذ القرارات الملائمة لأسواقها، مع الحفاظ على الترابط من خلال تبادل الخبرات والثقافة
التصنيف: شركات
ماسيمو وشركاؤه تعزز حضورها في السعودية لدعم التحول السياحي وتطوير وجهات ضيافة مستدامة
تواصل شركة ماسيمو وشركاؤه تعزيز التزامها طويل الأمد بدعم مشهد التحول السياحي في المملكة العربية السعودية، من خلال الجمع بين خبراتها العالمية في قطاع الضيافة، وتطوير الكفاءات المحلية، والحفاظ على الهوية الثقافية، إلى جانب ابتكار وجهات سياحية هادفة تعكس أصالة المملكة وتطلعاتها المستقبلية. وتأسست الشركة على يد ماسيمو إياني عام 1998، وتُعد من الشركات العالمية المتخصصة في الاستشارات وتطوير المفاهيم وإدارة العلامات التجارية بنظام العلامة البيضاء، مع تركيز خاص على الشركات الناشئة، ومراحل ما قبل الافتتاح، وإدارة العمليات التشغيلية. وتعمل الشركة بالشراكة مع المطورين والمستثمرين والمشغلين لتطوير مفاهيم ضيافة تستند إلى هوية كل موقع وتراثه وطموحاته. وتضم محفظة الشركة عدداً من المشاريع العالمية المرموقة، من بينها فنادق أرماني في ميلانو ودبي، وفندق لوتيتيا في باريس، وفندق كافيه رويال في لندن، إضافة إلى العديد من وجهات الضيافة في أوروبا والشرق الأوسط وأمريكا الجنوبية. كما تعمل الشركة حالياً على تطوير مشروع للضيافة الدينية في المدينة المنورة يهدف إلى تقديم تجربة أكثر سهولة وشمولاً للحجاج والزوار. دعم رؤية السعودية 2030 وفي إطار مساهمتها في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، تركز ماسيمو وشركاؤه على تطوير جيل جديد من وجهات الضيافة التي تحتفي بالثقافة السعودية، وتمكن المواهب الوطنية، وتعزز مكانة المملكة كإحدى أبرز الوجهات السياحية العالمية. ويتمثل هدف الشركة في المساهمة في إنشاء وجهات مستدامة
العلامات التجارية الإقليمية تستثمر بشكل كبير في البنية التحتية للذكاء الاصطناعي وتجربة العملاء، بحسب تقرير سي إكس لايف إنتليجنس لعام 2023
الرياض، المملكة العربية السعودية، 24 مايو 2023: افتتح عرض “ذا كستومر إكبيرينس لايف” – الشرق الأوسط، وهو واحد من أهم الأحداث العالمية في مجال تجارب العملاء، نسخته السادسة بإطلاق تقرير “كوستمر إكسبيرينس لايف إنتليجنس” لعام 2023. وقد كشف هذا التقرير المنتظر بفارغ الصبر عن الرؤى والأولويات الرئيسة التي تشكل المشهد الإقليمي لتجربة العملاء، وعرض الإمكانات التحويلية للذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في زيادة الولاء والنمو والكفاءات التشغيلية. كما سلط التقرير الضوء على إعطاء المنظمات في المنطقة الأولوية لتعزيز قدراتها في مجال الذكاء الاصطناعي والبنية التحتية لتجربة العملاء. فثمة 52 بالمائة من الشركات على استعداد لاستثمار أكثر من 200000 دولار في تطوير قدراتها التكنولوجية لتجربة العملاء هذا العام، وتشير هذه النسبة المذهلة إلى إصرار كبير على الاستفادة من قوة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. علاوة على ذلك، كشف التقرير أن 37 بالمائة من الشركات تستثمر في الذكاء الاصطناعي، لإدراكها قدرته على ترجمة تفاعلات العملاء باستمرار إلى رؤى قابلة للتنفيذ. بالإضافة إلى ذلك، تعطي 32 بالمائة من المؤسسات الأولوية لأتمتة سير العمل لزيادة الكفاءات التشغيلية وتحسين تجارب العملاء. ولتحقيق أهداف استراتيجياتها الخاصة بتجربة العملاء، تعمل المؤسسات على ترقية أدوات هذه التجربة. وقد أشار التقرير إلى أن 27 بالمائة من المؤسسات تستثمر في منصات علاقات العملاء، و21 بالمائة في منصات التخصيص، و21 بالمائة في حلول
اتفاقية تعاون بين فيديكس إكسبريس وهيئة تنمية الصادرات السعودية لفتح المجال أمام المصدرين في المملكة للوصول إلى مناطق أوسع حول العالم
التعاون الاستراتيجي بين الطرفين يتيح المزيد من الفرص التجارية من خلال فتح المجال أمام المصدرين في المملكة للوصول إلى مناطق أوسع حول العالم المملكة العربية السعودية، 8 مايو 2023 – أعلنت “فيديكس إكسبريس” التابعة لشركة “فيديكس كوربوريشن”، والمدرجة في بورصة نيويورك للأسهم تحت الرمز (FDX)، أكبر شركة للنقل السريع في العالم، عن التوصل إلى اتفاقية تعاون مع هيئة تنمية الصادرات السعودية ممثلة ببرنامج “صنع في السعودية”، لتكون أحد مزودي الحلول والخدمات اللوجستية لعملاء الهيئة. ويعتبر برنامج “صنع في السعودية” ” أحد مبادرات هيئة تنمية الصادرات السعودية المنبثقة من برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية “ندلب” والذي تشرف عليه هيئة تنمية الصادرات السعودية، الرامية إلى الارتقاء بصورة العلامة التجارية لصادرات المملكة، وجعل المنتج الوطني الخيار المفضَّل لدى المستهلكين محليًّا وإقليميًّا وعالميًّا. ومن شأن هذا التعاون أن يعزز التزام “فيديكس” إزاء دعم النمو الاقتصادي غير النفطي للمملكة عبر التجارة الدولية، تماشياً مع مستهدفات “رؤية المملكة 2030” لتنويع اقتصاد المملكة. وأشار المهندس عبدالرحمن الذكير، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية الصادرات السعودية، إلى أن الهيئة تحرص كل الحرص من خلال برنامج صنع في السعودية على تعزيز الشراكات الاستراتيجية الفعالة مع القطاعين العام والخاص، بما يخدم أهداف الهيئة إلى تحسين كفاءة البيئة التصديرية وتيسير الرحلة الشاملة للمصدرين للتوسّع والوصول إلى أسواق عالمية جديدة، وبما يسهم في تحقيق رؤية المملكة 2030 في تعزيز صادرات المملكة ورفع
قائمة أبرز الشركات التي تدعم التطور المهني لموظفيها في المملكة العربية السعو لعام 2023
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 18 أبريل 2023: أطلقت لينكدإن، أكبر شبكة مهنية في العالم، قائمتها السنوية للشركات التي توفر أفضل بيئات عمل في المملكة العربية السعودية. وترصد القائمة الصادرة عن فريق أخبار لينكدإن بيانات الموقع والمسارات المهنية لملايين الموظفين، بحيث تعكس الصورة العامة للحالة الاقتصادية وكيفية تعامل الشركات معها. كما تهدف القائمة إلى إحاطة المهنيين علمًا بتوجهات السوق ومساعدتهم على اتخاذ القرارات المتعلقة بمساراتهم المهنية. وتعد هذه النسخة هي الأكبر على الإطلاق في تاريخ القائمة، حيث نشرتها لينكدإن في 39 دولة هذا العام. وتعتمد منهجية اختيار الشركات على ثمانية عوامل أساسية تساعد على التطور المهني للموظفين وهي: القدرة على تحقيق التقدم المهني وتنمية المهارات واستقرار الشركة واستقطاب الفرص الخارجية والتقارب بين الموظفين والتنوع بين الجنسين والخلفيات التعليمية وإقامة العاملين في البلد حيث مقر الشركة. وتساهم هذه القائمة في رصد الشركات التي تستثمر في تطوير بيئات العمل لديها وجعلها مثالية لاستقطاب المهارات، خاصة في ظل التحديات الاقتصادية التي تؤثر على كافة الشركات والانخفاض في مستويات التوظيف عالميًا. وقد بينت القائمة أبرز التوجهات لهذا العام والتي تشمل: وقالت لين شومان، مدير التحرير لدى فريق لينكدإن للأخبار: ”تعكس قائمة هذا العام سرعة التغيرات التي تشهدها بيئات العمل، حيث أن 75% من الشركات تظهر للمرة الأولى في قائمة أبرز الشركات في كل من الإمارات والسعودية.” وأضافت شومان: ”يدل هذا التوجه على الطبيعة الديناميكية لبيئة العمل الحديثة ونمو
