● خدمة حجز السيارات من يانغو ستوفّر حلول نقل متكاملة للميل الأول والأخير بين إمارات الدولة ● المرحلة الثانية من التكامل ستشمل حجز التذاكر والرحلات عبر المنصات الرقمية للشركتين أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة – 2 أكتوبر 2025: وقّعت مجموعة يانغو، الشركة العالمية المتخصصة في مجال التكنولوجيا، مذكرة تفاهم مع «قطارات الاتحاد»، المطوّر والمشغّل لشبكة السكك الحديدية الوطنية في دولة الإمارات، وذلك على هامش النسخة الثانية من المعرض والمؤتمر العالمي للسكك الحديدية والنقل والبنية التحتية “جلوبال ريل 2025” بأبوظبي. وتهدف المذكرة إلى وضع إطار عمل لتكامل حلول يانغو للتنقّل في بداية ونهاية الرحلات مع خدمة نقل الركاب عبر القطار، بما يعزز من سهولة السفر ويوفر تجربة سلسة ومتكاملة للمسافرين. وبموجب مذكرة التفاهم، ستتعاون مجموعة يانغو وقطارات الاتحاد لمواءمة العمليات في محطات القطار ومحيطها، بما في ذلك تحديد مواقع واضحة لالتقاء الركاب ومغادرتهم، وتبسيط إجراءات دخول وخروج المركبات، بالإضافة إلى اعتماد استراتيجيات لإدارة الحركة في ساعات الذروة للحد من الازدحام. وتأتي هذه الخطوات لضمان رحلة ميسّرة من نقطة الانطلاق إلى نقطة الوصول، وتسهيل وصول جميع الركاب إلى المحطات. كما تنص المذكرة على مرحلة ثانية يتم من خلالها دراسة التكامل التقني بين المنصات الرقمية للشركتين، بما يتيح للركاب التخطيط لرحلاتهم وحجزها بشكل كامل، مثل شراء تذاكر القطار عبر تطبيق يانغو، او حجز رحلات يانغو مباشرة من
الوسم: #Yango
مجموعة يانغو تحصل على شهادة “أفضل بيئة عمل” في 9 دول
دبي، الإمارات العربية المتحدة، 12 أغسطس 2025 – حصلت مجموعة يانغو، شركة التكنولوجيا الرائدة التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها، رسمياً على شهادة “أفضل بيئة عمل” في 9 من أسواقها، مما يُبرز قوة ثقافة العمل لدى المجموعة واعتزازها بموظفيها في بعضٍ من أكثر أسواق العالم تنوعاً ونمواً. تشمل هذه الشهادة الإمارات العربية المتحدة، وباكستان، وبيرو، وبوليفيا، وكولومبيا، وساحل العاج، وغانا، والسنغال، وزامبيا، وتم تأهل المجموعة للشهادة بناءً إلى آراء جُمعت بشكل مجهول دون الكشف عن أسماء الموظفين، من أكثر من 800 موظف. وفقاً لشهادة “أفضل بيئة عمل”، أفاد 87% من موظفي مجموعة يانغو في هذه البلدان أنها مكان رائع للعمل، وهي نتيجة تتجاوز بكثير المتوسط العالمي. أعرب دانييل شوليكو، الرئيس التنفيذي لمجموعة يانغو، عن سعادته بهذه الشهادة قائلاً: “لقد أمضينا السنوات القليلة الماضية في صياغة ثقافة عمل مرنة و متجذرة في القيم المشتركة للعمل عبر فرق وأسواق وظروف مختلفة تماماً. نحن فخورون بالصدى العميق الذي حققه هذا النهج لدى فرقنا، ونعتز بشعور موظفينا بأهميتهم وأنهم جزء محوري من ثقافة الشركة، أينما كانوا.” أشار الموظفون في 9 أسواق معتمدة إلى أنهم يعملون في بيئة عمل يشعرون فيها بالاحترام والترحيب والأمان. على سبيل المثال، أفاد 100% من المشاركين في كولومبيا بأن الموظفين يُعاملون بإنصاف بغض النظر عن العمر أو الجنس
