الرياض، المملكة العربية السعودية 8 أكتوبر 2024 – أعلنت شركة اتحاد اتصالات “موبايلي“، الشركة الرائدة في مجال التقنية والإعلام والاتصالات بالمملكة العربية السعودية، عن توقيع عقد شراكة استراتيجية مع شركة النهدي الطبية، بهدف الاتاحة لعملاء نقاطي استبدال نقاطهم في جميع فروع صيدلية النهدي.وستوفر هذه الشراكة الاستراتيجية تجربة استثنائية لعملاء برنامج نقاطي، حيث تمنحهم فرصة شراء العديد من المنتجات من خلال دفع قيمتها باستخدام نقاطهم من موبايلي، لدى فروع صيدليات النهدي والتي تعد أكبر سلسلة صيدليات للبيع بالتجزئة في المملكة العربية السعودية، ومزودًا رئيسيًا لخدمات الرعاية الصحية.كما تأتي الشراكة استكمالًا للعديد من المكافآت التي يوفرها برنامج نقاطي في موبايلي لعملائه والمصممة خصيصًا؛ لتناسب أسلوب حياتهم واحتياجاتهم.يشار إلى أن برنامج نقاطي يمنح عملاءه خصومات وذلك بالتعاون مع شركائه الموجدين حول المملكة الذين يوفرون مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات كالإلكترونيات، والسفر والسياحة، والأزياء، والألعاب والتسلية، والخدمات الطبية، والمطاعم والحلويات.
الوسم: المملكة العربية السعودية
“المملكة العربية السعودية ورؤيتها الجديدة لتعزيز المساواة بين الجنسين
في خضم الدورة الثالثة والخمسين لمجلس حقوق الإنسان التابع للأمم المتحدة في جنيف، أكد نائب وزير التجارة السعودي على الدور المركزي الذي تلعبه مشاركة النساء في مبادرة رؤية المملكة 2030. يقدم هذا المقال نظرة عن كثب على كيفية تعزيز المملكة العربية السعودية للمساواة بين الجنسين وتمكين النساء، مع تركيز خاص على تأثير منصة التواصل النسائية “وايلد” التي تم إطلاقها في الرياض في عام 2022. مبادرة “وايلد”: تمكين النساء في القيادة تم تقديم منصة التواصل النسائية “وايلد” لتعزيز القيادة النسائية المحلية وتعزيز المساواة بين الجنسين. أكدت إيمان بنت هباس المطيري، شخصية بارزة في هذه المبادرة، أن التزام الدولة بهذا القضية أكثر من مجرد وعد للمستقبل – إنه تحول مستمر يُشاهد في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تمكين اقتصادي للنساء أحد النتائج الرئيسية لجهود التنويع الاقتصادي في رؤية المملكة 2030 هو زيادة مشاركة النساء في سوق العمل السعودي. في عام 2022، بلغت نسبة مشاركة النساء في القوى العاملة 37%، وأظهرت الإحصاءات من الهيئة العامة للإحصاء زيادة في مشاركة المواطنات السعوديات في الفئة العمرية بين 15 و24 عامًا من 48% في الربع الثاني إلى 50.1% في الربع الثالث من عام 2022. القيادة النسائية في مجال الأعمال في عام 2022، شكلت النساء 41% من المناصب العليا والمتوسطة في قطاع الأعمال في المملكة العربية
